Betriebliche Gesundheitsförderung auch für gering Qualifizierte

Die Evidenz Betrieblicher Gesundheitsförderung ist weitgehend aufgezeigt. Allerdings werden Angebote fast ausschließlich qualifizierten Mitarbeitern unterbreitet. Gering qualifizierte Beschäftigte sind von betrieblichen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung häufig ausgeschlossen. Dabei sind sie von Belastungen und Gesundheitsbeschwerden besonders betroffen. Ihre Arbeit ist oft schwer und monoton, viele von ihnen arbeiten im Schichtdienst und sind aufgrund der befristeten Arbeitsverträge häufig von Arbeitslosigkeit bedroht. Gezielte Präventionsansätze werden hier erprobt.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2193-5661.2008.07.13
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2193-5661
Ausgabe / Jahr:	7 / 2008
Veröffentlicht:	2008-08-15

Seiten 202 - 203

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