Ausgleichsverfahren ab 2006

Von 2006 an soll ein verändertes Arbeitgeber-Ausgleichsverfahren gelten, mit dem die arbeitgeberseitigen
Aufwendungen im Falle der Entgeltfortzahlung sowie Mutterschaft ausgeglichen werden. Anlass hierzu war die Kritik des Bundesverfassungsgerichts aus dem Jahr 2003, nach der die gegenwärtigen Regelungen zu einer geschlechterspezifischen Diskriminierung am Arbeitsmarkt führen. Mit dem Lohnfortzahlungsgesetz werden gegenwärtig die Aufwendungen der Arbeitgeber bei Arbeitsunfähigkeit (U1-Verfahren) sowie Mutterschaft
(U2-Verfahren) ausgeglichen. Beide Verfahren sind für Arbeitgeber obligatorisch, soweit sie regelmäßig nicht mehr als 20 Arbeitnehmer beschäftigen; die Satzung der zuständigen Umlagekasse kann die Beschäftigtenhöchstzahl auf bis zu 30 Arbeitnehmer erhöhen.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2193-5661.2005.12.08
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2193-5661
Ausgabe / Jahr:	12 / 2005
Veröffentlicht:	2005-12-01

Seite 336

Ihr Zugang zum eJournal "Kranken- und Pflegeversicherung"

Sie sind bereits Kunde des eJournal "Kranken- und Pflegeversicherung" dann melden Sie sich bitte im Kundenlogin an.
Möchten auch Sie Kunde des eJournal "Kranken- und Pflegeversicherung" werden, dann bestellen Sie Ihren Zugang noch heute.

Dieses Dokument einzeln kaufen

schnell informieren: downloaden und lesen
auf Wissen vertrauen: geprüfte Fachinformation als PDF
bequem zahlen: Zahlung gegen Rechnung, durch Bankeinzug oder per Kreditkarte

PDF | 1 Seite
€ 5,56^*
^* inkl. gesetzlicher MwSt.